¡Victoria! Iglesia Metodista retira todas sus inversiones de Prisiones Privadas
La Iglesia Metodista ha retirado todas sus inversiones de Geo Group y Corrections Corporation of América!
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Compaña Quitar Inversión de Industria de Prisiones
Día de Acción Nacional
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Enlace, en colaboración con grupos comunitarios y sindicatos en todo EEUU, está pidiendo a todas instituciones públicas y privadas a desinvertir sus inversiones de Corrections Corporations of América (CCA) y el GEO Group, las corporaciones de prisiones privadas de Estados Unidos que han lucrado billones de dinero de contribuyentes. Vea el Video de la Lucha.
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Programa de Entrenadores Colegas Continua Creciendo
El Programa de Entrenadores Colegas del Instituto de Enlace, está mostrando un incremento de 41% en participantes matriculados en su segunda serie de dos años de entrenamientos.
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Fechas de Entrenamientos para el 2011- 2012
Calendario para Serie Entrenamiento de Colegas del Instituto de Enlace
Nuestros entrenamientos son para personas que trabajan en organizaciones que luchan para la justicia social y laboral. Leer más >
La Lucha de SITESABES 2004- 2005
La lucha de SITESABES, 2004- 2005: Unos de los éxitos más grandes de Enlace fue la lucha de SITESABES para una elección sindical. México tiene el porcentaje más algo de trabajadores sin beneficios en el mundo. Cuando un grupo de trabajadores en México quiere formar un sindicato democrático, primero tienen que vencer varios obstáculos de empleador y del gobierno, por ejemplo, el proceso para una elección sindical. La elección se ubica en la propiedad del empleador y en general, el lugar está lleno con representantes del empleador y del sindicato charro, con solo dos representantes del sindicato independiente del trabajador. Para votar los trabajadores son acompañados al cuarto para votar por matones contratados por los sindicatos charros – bajo esta intimidación los trabajadores tienen que votar abiertamente y públicamente. Y si acaso hay un sindicato y un contrato, es común que obliguen a trabajadores a firmar contratos blancos.
Sistema Avanzado de Bachillerato y Educación Superior (SABES) es un programa en Guanajuato, comenzado en 1996, para apoyar educación secundaria en áreas rurales del estado. En Enero del 2003, con la ayuda del Frente Autentico del Trabajador (FAT), los maestros formaron el Sindicato Independiente de Trabajadores y Empleados de SABES (SITESABES). Pero el gobernador (el empleador) respondió inmediatamente y firmo un acuerdo colectivo con un sindicato charro que pertenecía a un grupo pequeño de trabajadores conectados al gobierno. Para Agosto, el empleador había ilegalmente despedido al primer líder de SITESABES, y para Enero del 20004 había despedido diez lideres mas. Enlace se unió a la lucha y entreno a líderes en planificación y evaluación, ayudo a difundir la lucha, recluto aliados, y apoyo giras y acciones hasta que SITESABES gano el derecho de la primera elección sindical por forma secreta.
REPORTE DE LAS ELECCIONES DE SITESABES
El 30 y 31 de Mayo del 2005, un equipo de 9 observadores internacionales participó en la primera votación con voto secreto ordenada por la Junta de Conciliación y Arbitraje en México. La decisión, tomada por la Lic Libia Gómez Padilla, presidenta de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje de León, Guanajuato, fue un gran paso sin precedentes. La práctica general en elecciones laborales en México es que los trabajadores son llamados a votar en voz alta delante de las autoridades laborales y representantes del empleador y sindicatos competidores. Esto es obviamente una gran intimidación y a menudo una acción arriesgada; los trabajadores están sujetos a violencia psicológica y muchas veces física.
El sindicato independiente, SITESABES, perdió la elección. El voto fue 571 a 374 con 237 votos objetados por SITESABES porque los trabajadores habían sido empleados después de la fecha en que se presento la demanda de titularidad – así se determina la fecha límite bajo la ley mexicana. La elección sucedió en cuatro ciudades principales y SITESABES ganó una mayoría en dos, pero perdió en las dos ciudades más grandes donde había una presencia mayor del SABES (el empleador) y STESABES (el sindicato titular)
Esta derrota no fue sorpresa bajo estas circunstancias: la demora tan larga entre el tiempo en que se metió la demanda y la fecha actual de la elección; el despido de 25 líderes y activistas; y algunas graves deficiencias en el desarrollo del proceso de la elección.