Gasoline Workers on Strike

Gasoline workers from the majority of companies in Mexico survive on tips because they receive no salary or benefits. For this reason they are organizing with the support of the independent union STRACC. Many employers are threatening to fire workers and at some work sites that do have a work contract employers are violating it.

On March 23rd STRACC announced a general strike due to violation of their contract and mistreatment of workers at the gasoline station Auto Servicio Belen S.A. de C.V.

STRACC wanted to begin the strike following protocol and they allowed two people proposed by the employer to verify the process [legally someone can go from employer side to verify strike so that they can legally declare strike]. However the employer responded with violence by sending a group of thugs carrying firearms, clubs, rocks, and other objects to threaten and abuse workers in attempt to force workers to resign. A group of allied workers from other gasoline stations arrived in support of workers, this helped control the situation and expand the strike.
The response from the Mexican Labor Board, which is responsible to resolve conflicts between employers and employees, sided with the employers. The Mexican Labor Board ruling denied the right to vote to several workers who the employer had been paying under the table in order to avoid paying benefits and the employer had not legally registered. The Board only allowed workers who were on a list submitted by the employer to vote, without verifying its authenticity. Moreover it did not review the document that verified the results of the votes and workers who participated. They declared the strike as null and void and did not even consider the declaration of the employer (Rosario Rached) who recognized that his workers do not receive salaries nor are they registered through social security.

STRACC has always denounced the thug and corporate practices of the Mexican Labor Board. STRACC believes in the authentic organization of workers, collective contract, and liberty to unionize, but above all in dignity and justice for workers; they continue in struggle to achieve this.
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Trabajadores de Gasolinera en Huelga

Los trabajadores despachadores de gasolina de México viven de las propinas que dan los clientes porque no tienen salario ni beneficios. Por lo cual se está organizando sindicalmente bajo el apoyo del Sindicato de Trabajadores de Casas Comerciales, Oficinas y Expendios, Similares y Conexos del Distrito Federal (STRACC). Muchos empresarios están presionando a los trabajadores con despidos y en gasolineras con contrato los empresarios están incumpliéndolo.

El 23 de Marzo STRACC anuncio una huelga por incumplimiento de contrato y mal trato de trabajadores en la gasolinera Auto Servicio Belén S.A. de C.V.

El sindicato de STRACC quiso hacer todo bien y permitió que dos personas propuestas por la empresa verificaran el proceso. La empresa respondió con violencia, mandando un grupo de golpeadores portando armas de fuego, palos, piedras y otros objetos amenazando y violentado a los y las trabajador@s para hacerlos salir de la empresa. Un grupo de trabajadores aliados de otras gasolineras acudió en ayuda de los trabajadores, esto logro controlar la situación y estallar la huelga.

La respuesta de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje del D.F. (JLCA), la oficina que esta para resolver los conflictos entre trabajadores y patrones, está a favor de los empresarios. La JLCA impidió el derecho a voto a vario trabajadores que la empresa empleaba sin registrarlos legalmente para no pagarles beneficios. Acepto solamente el voto de las personas que se encontraban en la lista que el empleador proporciono, sin verificar la autenticidad de la información. Además no redacto el documento que verifica el resultado de la votación y los trabajadores que participaron. Declaro la Huelga Inexistente sin tomar en cuenta la declaración del mismo patrón (Rosario Rached) que reconoció que los trabajadores no recibían salario ni están afiliados al IMSS (seguro social).

El STRACC ha denunciado siempre las practicas gansteriles y corporativas dentro de la JLCA. El STRACC cree en la organización auténtica de los trabajadores, la contratación colectiva, la libertad sindical, pero sobre todo en la dignidad y la justicia para los trabajadores; por lo tanto continuaran luchando hasta lograrlo.
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New Board Members for Enlace Institute Advisory Board

Enlace would like to welcome two new Advisory Board Members: Janice Fine from School of Management and Labor Relations, Rutgers University and Joann Lo from the Food Chain Alliance Workers.

Janice Fine holds a Ph.D. from MIT in political science and is assistant professor of labor studies and employment relations at the School of Management and Labor Relations, Rutgers University. She is also a senior fellow for Organizing and Policy at the Center for Community Change (CCC). Fine has written for academic and popular publications on community organizing, the labor movement, and the influence of money in American politics. In addition Fine has worked as a community, labor, and electoral organizer for 23 years, she also has written an extensive grassroots organizing curriculum and used it to train hundreds of community leaders and organizers.

Joann Lo has been co-director of Enlace for the past four years. She began with us in the Enlace Coach program in 2002 and joined our staff in 2005. Over the years she has been very instrumental in Enlace’s success and growth. Joann moves on to head the new Food Chain Worker Alliance, a coalition of worker-based organizations in the food industry. She will continue with Enlace serving as member of the Enlace Institute Advisory Board. We are thankful to Joann for her great work in helping make Enlace the high performance organization that we are today.

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Nuevos Miembros de la Grupo Asesor del Instituto de Enlace

Enlace quiere darles la bienvenida a dos nuevos miembros del Grupo Asesor: Janice Fine de la Escuela de Administración y Relaciones Laborales, Universidad de Rutgers y Joann Lo de la Alianza de Trabajadores de la Cadena de Comida.

Janice Fine tiene un Doctorado en MIT (Instituto Tecnológico de Massachusetts) en ciencias políticas y es profesora asistente de estudios laborales y relaciones de trabajo en la Escuela de Administración y Relaciones Laborales, Universidad de Rutgers. Ella también es el miembro más antiguo de la Organización y Póliza en el Centro para Cambio Comunitario (CCC). Fine ha escrito para publicaciones académicas y populares sobre organización comunitaria, el movimiento laboral, y la influencia de capital en la Política Estadounidense. Adicionalmente, Fine ha trabajado como organizadora comunitaria, laboral y electoral por 23 años, también ha escrito un extenso currículo de organización de base y lo ha utilizado para entrenar a cientos de líderes comunitarios y organizadores.

Joann Lo ha sido co-director de Enlace por los últimos cuatro años. En el 2002 inicio con nosotros en el programa de Consejeros de Enlace y en el 2005 se unió a nuestro personal. Durante estos años, ha sido muy una persona clave en el éxito y crecimiento de Enlace. Joann pasa a dirigir la nueva Alianza de Trabajadores de la Cadena de Comida, una coalición de organizaciones de base en la industria alimentaria. Ella continuara con Enlace participando como miembro del Grupo Asesor del Instituto de Enlace. Agradecemos a Joann por su gran trabajo en ayudar a Enlace a ser una organización de alto rendimiento en el que nos encontramos ahora.
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International Labor Worker Tour

This past March Enlace participated in a US Tour of Latin American Workers organized by the follow groups: US/Cuba Labor Exchange, World Federation of Trade Unions, Union del Barrio and International Action Center with the collaboration of many other organizations. The tour brought workers from the US together with workers from Latin America to discuss current social, economic, and political problems arising from US international economic trade policies. It also discussed the Bolivarian Alternative for Nuestra America, a program for social and economic integration of the continent.
Click here to download an article published by Union del Barrio on the tour.
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Gira Internacional de Trabajadores

Este pasado Marzo Enlace participo en una Gira en EEUU de trabajadores de América Latina que fue organizado por los siguientes grupos: Intercambio Laboral US/ Cuba, Federación Sindical Mundial, Unión del Barrio y el Centro de Acción Internacional con la colaboración de varias otras organizaciones. La gira reunió a trabajadores de EEUU con trabajadores de América Latina para dialogar sobre problemas sociales, económicos, y políticas de las pólizas económicas de comercio de EEUU. Además se hablo sobre la Alternativa Bolivariana para Nuestra América, programa para la integración social y económica del continente.
Haga clic aquí para descargar el artículo publicado por Unión del Barrio sobre la gira.


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Member News & Welcome to Two New Enlace Members!
We welcomed two new members to the Enlace family this past February:
Sindicato Nacional de Trabajadores de Compania Hulera Tornel (Mexico)
At the end of 2005, the workers of Tornel, a Mexican tire company, elected a democratic Executive Committee, which removed the corrupt (“charro”) union CTM. On July 9, 2006, 1212 workers voted – 818 for the Sindicato Nacional de Trabajadores de la Compañía Hulera Tornel and 394 for the charro CTM union. Currently these workers already have their independent union and a collective bargaining agreement, but the company, with the assistance of the charro union, continues harassing them while attempting to remove the independent union. El Sindicato Tornel is a participant in the Enlace Institute Peer Trainers Program.


Sindicato de Trabajadores de Casas Comerciales, Oficinas y Expendios, Similares y Conexos del Districto Fededral (STRACC - Mexico City)
In the gasoline stations of Mexico City the majority of attendants receive only tips from the customers; they do not receive a wage or benefits. The workers are required to pay the company for the right to work – they must sell a certain quantity of the gas station’s products; if they do not, then the employees must buy the products. Contracts from fake or “protection” unions that establish conditions of employment abound in this industry. The STRACC is organizing these workers so that they can obtain a salary and all the benefits and protections of Mexico’s ignored labor laws. STRACC is an affiliate of the Frente Auténtico de Trabajo and is participating in the Enlace Institute Peer Trainers Program.

Other Member News

¡Noticias de Miembros & Bienvenida a Dos Nuevos Miembros de Enlace!
En el pasado mes de febrero les dimos la bienvenida a nuevos miembros de la familia de Enlace:
Sindicato Nacional de Trabajadores de Compañía Hulera Tornel (Mexico)
A finales del 2005, los trabajadores de Tornel, una compañía hulera mexicana, eligieron un comité ejecutivo democrático, para quitar el sindicato charro de la CTM. El 9 de julio, del 2006, 1212 trabajadores votaron – 818 por el Sindicato Nacional de Trabajadores de la Compañía Hulera Tornel y 394 por el charro CTM. Actualmente estos trabajadores ya tienen su sindicato independiente y un contrato colectivo, pero la empresa, con la asistencia del sindicato charro, los sigue hostigando, intentando sacar el sindicato independiente. El Sindicato Tornel participa en el programa de Entrenadores Colegas del Instituto de Enlace.


Sindicato de Trabajadores de Casas Comerciales, Oficinas y Expendios, Similares y Conexos del Districto Fededral (STRACC – el D.F.)
En las gasolineras en la Ciudad de México, los trabajadores despachadores de gasolina en su mayoría viven de las propinas que dan los clientes; no tienen salario ni beneficios. Los trabajadores son obligados a pagar a la empresa por el derecho de trabajar – son obligados a vender cierta cantidad de productos de la empresa; si no son vendidos, el trabajador tiene que comprarlos. En esta industria abundan los contratos falsos o de sindicatos de protección que son los que establecen las condiciones del empleo. El STRACC organiza a estos trabajadores para que puedan obtener un salario y todos los beneficios y protecciones de las ignoradas leyes laborales de México. STRACC es afiliado al Frente Auténtico de Trabajo y participa en el programa de Entrenadores Colegas del Instituto de Enlace.

Otras Noticias de Miembros