Seafood Workers Justice on the move!

In late January of this year we launched a boycott of Hanjin and Taemin products, sending letters to Korean markets asking them to stop doing business with Hanjin and Taemin until the labor conflict between Hanjin and Seafood Workers in Santa Rosalia, BCS, Mexico, is justly resolved. We have reached an agreement with Galleria, HK, California, and City Market in Koreatown; these markets will stop doing business with Hanjin.

Hanjin Trading USA and Taemin International Trading, the former owned by Kwang Pyo Lee and the latter by his wife Miseon Jin Lee, distribute products for Korean brands Orion, CW, Lotte, DUCSAN, Well-Liking, and Crown, as well as their own in-house brands of Hanjin and Taemin, to Korean ethnic supermarkets throughout Los Angeles and Orange Counties. The majority of the products are dried squid, cookies, chips, and Korean snacks; although they also distribute other dried seafood, noodles, chili powder, rice, and beans. You can follow this link to see pictures of their products: http://www.flickr.com/photos/enlaceintl/sets/72157619961603614/

More recently during an internationally synchronized action on July 8 we went to Assi Market, which has pulled Hanjin squid products off their shelf, but have yet to agree to completely stop business with Hanjin and Taemin. We returned to Assi Market on July 18 when SINTTIM Secretary General and fired Hanjin worker Rosa Ceseña Ramirez was in Los Angeles for a conference. For now we have yet to get Assi to completely stop business with Hanjin, but we will continue pressuring them and other markets until we have justice.

We want to thank our allies and community members for coming out and supporting the actions for seafood workers: Coalition for Humane Immigrant Rights of Los Angeles (CHIRLA), CLEAN Car Wash Campaign, Instituto de Educación Popular del Sur de California (IDEPSCA), Koreantown Immigrant Workers Alliance (KIWA), Los Angeles Alliance for a New Economy (LAANE), National Lawyers Guild, Strategic Actions for a Just Economy (SAJE), United Electrical Workers (UE), and Frente Auténtico del Trabajo (FAT).

While in La Paz and in Santa Rosalia, workers and allies also participated in actions targeting Hanjin. CISSLABORAL held a press conference in La Paz denouncing the maquilas exploitative practices and in Santa Rosalia SINTTIM led an action against Hanjin Mexico.

Additionally the squid fishermen were engaged in a labor stoppage against Hanjin because they have lowered the price for squid. This labor stoppage lasted around 4 weeks, it saw a resolution the same week of the internationally synchronized action. Hanjin accepted to continue paying the normal price, 2 pesos per kilo.
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La Lucha de Trabajadores de Mariscos moviéndose hacia delante!

A los finales de enero de este año lanzamos un boicot contra productos de Hanjin y Taemin, enviando cartas a mercados coreanos pidiéndoles que paren de tener negocios con Hanjin y Taemin hasta que el conflicto laboral entre Hanjin y los trabajadores de mariscos en Santa Rosalía, BCS, México tenga una resolución justa. Hemos llegado a un acuerdo con Galleria, HK, California y City Market en el barrio coreano de Los Ángeles, estos mercados dejaron de tener negocios con Hanjin.

Hanjin Trading USA y Taemin International Trading, el dueño de Hanjin es Kwang Pyo Lee y de Taemin su esposa Miseon Jin Lee, quienes distribuyen productos de marcas Coreanas como Orion, CW, Lotte, DUCSAN, Well-liking y Crown, como también sus propias marcas Hanjin y Taemin, a mercados coreanos en los condados de Los Ángeles y Naranja. La mayoría de los productos son calamar seco, galletas, chips y antojitos coreanos; aunque también distribuyen mariscos secos, pastas, chile en polvo, arroz y frijoles. Puede mirar fotos de estos productos en el siguiente link: http://www.flickr.com/photos/enlaceintl/sets/72157619961603614/

Recientemente el 8 de Julio fuimos a Assi Market, quien completamente removió el calamar seco de hanjin de su tienda, pero no término por completo sus negocios con Hanjin y Taemin. El 18 de Julio aprovechando que la líder sindical de Santa Rosalía “Rosa Ceseña Ramirez” estaba en Los Ángeles para una conferencia; programamos otra acción contra el mismo mercado Assi Market. Por ahora no logramos lo esperado pero no quitamos el dedo del renglón seguiremos presionando a este y otros mercados hasta lograr la justicia.

Queremos agradecer a nuestros aliados y miembros de la comunidad que nos han estado apoyando en esta lucha, y algunos grupos que nos apoyaron en las últimas acciones como: La Coalición para Derechos Humanos para Inmigrantes de Los Ángeles (CHIRLA), Lucha de Carwasheros (CLEAN), Instituto de Educación Popular del Sur de California (IDEPSCA), Alianza de Trabajadores Inmigrantes del Barrio Coreano (KIWA), Alianza para una Economía Nueva de Los Ángeles (LAANE), Asociación Nacional de Abogados, Acciones Estratégicas para una Economía Justa (SAJE), Trabajadores Electricistas Unidos (UE) y Frente Autentico del Trabajo (FAT).

Al mismo tiempo en Baja California Sur, trabajadores y aliados participaron en acciones presionando a Hanjin. En La Paz, CISSLABORAL organizo una conferencia de prensa en donde se denuncio la explotación de las maquilas y en Santa Rosalía SINTTIM encabezo una acción contra Hanjin México.

Además los pescadores de calamar en Santa Rosalía estaban en un paro laboral contra Hanjin por que la planta bajo el precio de pago al calamar. Este paro laboral duro alrededor de 4 semanas, en la misma semana de la última acción los pescadores lograron la solución de su problema. Hanjin acepto continuar pagando el mismo precio que les pagaba anteriormente (2.00 pesos/kilo)


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Justice for Janitors!

By Alice Berliner, Enlace Intern and NYU Student

On Thursday, July 9th, 2009 Enlace joined Justice for Janitors in support of the thirty janitors who were recently laid off at for the Toyota Motor Company in Torrance, California. 400 janitors and supporters marched and rallied inside of the Toyota Headquarters campus and on the surrounding streets to stand up for the laid off janitors. Protestors asked Toyota to tell their contractor, GCA services, to bring the janitors back on the job. The unprecedented layoff of over 40% of the custodial staff has left hard working families with no way to pay rent or put food on the table and in turn has affected the cleanliness of the Toyota building.


Although Toyota continues to be the leading car company in the country with $18.5 billion in cash reserves, they continue to stand silently beside their contractor. With sales of over $26 billion, the company made a corporate profit of $560 million for 2008, even in the midst of a poor economy.

Of all the workers that keep Toyota running smoothly, the janitors that clean their headquarters are the lowest paid. Toyota can afford to bring the janitors back on the job, so let’s continue to rally together and ask them to do so! Join them in their next action on Friday August 7th; meet at the SEIU Local 1877 office (828 W Washington Blvd) at 10:30am where workers and allies will be bused to the action.
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Justicia para Conserjes!

Por Alice Berliner, Interna de Enlace y estudiante de NYU

El jueves 9 de agosto del 2009, Enlace se unió con el sindicato de Justicia para Conserjes para apoyar a 30 trabajadores que fueron recientemente despedidos de la Empresa de Toyota Motors en Torrance, California. Más de 400 trabajadores y aliados se reunieron y protestaron fuera de la sede principal de Toyota y alrededor de las calles para exigir justicia para los trabajadores despedidos. Los manifestantes le pedía a Toyota que le digiera a su contratista, GCA Services, que regrese a sus trabajos a los trabajadores despedidos. GCA despidió a un 40% de su personal y ha dejado a varias familias sin recursos para pagar renta ni poder poner comida sobre su mesa, además ha afectado la calidad de limpieza del los edificios de Toyota.


Aunque Toyota sigue siendo la principal compañía de automóviles en el pais con $18.5 billones de reserva en efectivo, se mantienen callados al lado de su contratista. Con ventas de más de $26 billones, la empresa logro ganancias de $560 millones en el 2008 incluso en medio de esta crisis económica.

De todos los trabajadores que mantienen el buen funcionamiento del Toyota, los conserjes que limpian su matriz principal son los peor pagados. Toyota tiene los recursos para contratar de nuevo a los trabajadores despedidos, tenemos que seguir manifestándonos hasta que esto se logre. Únase a su próxima acción el viernes 7 de agosto, se reunirán en la oficina de SEIU Local 1877 (828 W Washington Blvd) a las 10:30am donde camiones llevaran a trabajadores y aliados a la acción.
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Welcome New Members: CISSLABORAL and SEIU Local 49!
Early this month the Enlace Board of Directors vote to approve the membership of two organizations. Welcome, CISSLABORAL and SEIU Local 49!

The Center for Social, Union, and Labor Investigations (CISSLABORAL) is a non-profit organization, legally comprised of a board of nine people since 2005. Currently they have added five other members. CISSLABORAL takes on labor and union cases free of charge from a diverse range of workers, either on an individual or collective basis.

The Labor Team in the past has attended to illegal and wrongful termination cases from labor and union fights. Currently they are advising grievances of squid workers in Santa Rosalia, workers from Aerocalifornia, education workers from the union of Colegio Valladolid, and workers from Servicio Panamericano de Seguridad. The Academic Team is putting together a book on independent union organizing in Baja California Sur.


Additionally CISSLABORAL also provides skills workshops for union, labor, and organizational needs, but primarily in education about the Federal Work Law in order to develop more workers informed about their rights and ready to defend them.

CISSLABORAL is also a member of the strategy group that is working on the Seafood Workers Justice Campaign in Santa Rosalia, Mexico, with SINTTIM and Enlace.

SEIU Local 49 represents more than 7,000 members in Oregon and Washington. Their members work in property services (such as janitors and security guards) and in healthcare (hospitals, clinics, and public health departments). Their membership is diverse: African Americans, immigrants from Asia and Latin America, and caucasians.

In 2008 SEIU Local 49 sent Renato Quintero, a member of the union’s executive board, to the Enlace Convention. Renato is excited to support Enlace’s campaigns in Mexico and in the U.S.


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Bienvenida a nuestros Nuevos Miembros: CISSLABORAL and SEIU Local 49!
Al principio de este mes la Mesa Directiva de Enlace votó para aprobar la membresía de dos organizaciones. ¡Bienvenidas, CISSLABORAL y SEIU Local 49!

El Centro de Investigaciones Sociales, Sindicales y Laborales, Asociacion Civil (CISSLABORAL) es una organización sin fines de lucro, legalmente constituida por 9 integrantes directivos en el 2005. Actualmente se han adherido cinco más. El CISSLABORAL da asesoramiento laboral y sindical de forma gratuita a todo tipo de trabajadores, tanto individual como colectivamente.

El equipo laboral en el pasado atendió varios casos de despidos injustificados y luchas laborales y sindicales. Actualmente está dando seguimiento a las demandas de las trabajadoras calamareras de Santa Rosalía, a la de los trabajadores de Aerocalifornia, a trabajadores de la educación del Sindicato del Colegio Valladolid y a trabajadores del Servicio Panamericano de Seguridad. El equipo académico está redactando un libro sobre el sindicalismo independiente en Baja California Sur.


Otro de los enfoques del CISSLABORAL es realizar talleres de capacitación organizacional, sindical y laboral, fundamentalmente sobre el conocimiento de la Ley Federal del Trabajo para crear trabajadores informados de sus derechos y dispuestos a defenderlos.

También CISSLABORAL es parte del grupo de estrategia que trabaja en la lucha de las calamareras en Santa Rosalía, México, con SINTTIM y Enlace.

SEIU Local 49 es un sindicato que representa más de 7.000 miembros en los estados de Oregón y Washington. Sus miembros trabajan como conserjes y guardias de seguridad en servicios de propiedades y en el cuidado de salud (en hospitales, clínicas, y departamentos de salud pública). Su membresía es diversa: Africanos Americanos, inmigrantes de Asia y de America Latina, y blancos.

En el 2008, SEIU Local 49 envió a Renato Quintero, un miembro de la Mesa Directiva del sindicato, a la Convención de Enlace. Renato está emocionado a apoyar las luchas de Enlace en México y en los EEUU.



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Institute for Transnational Social Change
The Institute for Transnational Social Change began with a bi-national encounter from July 17-18. Over 25 Labor and worker leaders from Mexico and the USA explored their transnational work, past and present. The institute concluded with an open discussion on engaging in future transnational work. The meeting had three overall goals: Strengthen cross-border solidarity, Understand challenges of the independent labor movement in Mexico, and Build organizational capacity in both the US and Mexico.

The Seafood Workers Justice Campaign is an example of a transnational fight; we have developed allies in Mexico and the US pressuring the transnational’s that operate squid processing plants in Santa Rosalía and currently are developing allies in other parts of the world. The institute included the participation of Rosa Ceseña Ramírez, the secretary-general of SINTTIM, along with Enlace staff, Joann Lo and Mary Mendez, on the way CISSLABORAL-SINTTIM-ENLACE have operated in this campaign.
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Instituto Transnacional para Cambio Social
Del 17 al 18 de julio dio inicio el Instituto Transnacional para Cambio Social en Los Ángeles. Más de 25 líderes trabajadores y sindicales de México y EEUU exploraron su trabajo transnacional, pasado y presente. Para finalizar la sesión del instituto se llevo a cabo una discusión abierta sobre como participar en trabajo transnacional en el futuro. Las tres metas para esta reunión fueron: Fortalecer solidaridad transfronteriza, Entender retos del movimiento independiente laboral en México y Crecer la capacidad organizativa en EEUU y México.

La Lucha para los Trabajadores de Mariscos es un ejemplo de una lucha transnacional; hemos desarrollado aliados en México y EEUU para presionar transnacionales operando plantas que procesan calamar en Santa Rosalía y también estamos desarrollando aliados en otras partes del mundo. A esta reunión asistieron Rosa Ceseña Ramírez, Secretaria general del SINTTIM, Joann Lo y Mary Méndez de Enlace; quienes compartieron sus experiencias y la forma en que CISSLABORAL-SINTTIM-ENLACE han trabajada en esta lucha.
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