Instituto de Enlace

El propósito del Instituto de Enlace es de avanzar en el campo del desarrollo estratégica de la organización. El Instituto ayuda a organizaciones de trabajadores de bajo salarios para desarrollar equipos mutuamente responsables disciplinados que mejoren continuamente el trabajo de las organizaciones para sus miembros.
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Testimonios sobre Entrenamientos del Instituto Enlace

“Porque en esta nueva era de realidades económicas y el crecimiento del movimiento anti-inmigrante, Enlace todos vamos a tener que aprender como funcionar con menos personal y más trabajo.  Esto significa que todos debemos ser más fuertes, con una base organizada más sistematizada y coherente para poder avanzar en cualquiera parte de nuestro trabajo.  El Instituto de Enlace nos está dando las herramientas para realizar esto.”
Jon Liss, Director Ejecutivo, Inquilinos y Trabajadores Unidos, Virginia

“Yo encontré que el Instituto de Enlace es excelente en adaptar sus procesos en diferente tipos de organizaciones y personas.  El personal de Enlace tiene real experiencia para compartir, y proveyó un manual excelente que yo pude llevarme y tenerlo como referencia para después.”            
Anne Pernick, Director de Proyectos, Red de Negocios Éticos, Oregón

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“Varias personas recientemente me han halagado sobre mi mejoramiento de supervisar al personal en los últimos años, que yo he realizado (y les he dicho) que se debe al entrenamiento que recibí de Enlace.  Soy como un misionero, prestando mi cuaderno de Enlace a personas, y utilizando el proceso uno-a-uno para ayudarles en su desarrollo de liderazgo.”
Matt Alexander, Co-Director, Escuela June Jordan para Equidad, San Francisco

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“Por más de 10 años yo he recibido entrenamientos de Enlace.  Los esquemas que he aprendido me han dado la habilidad de comenzar mi propia organización, encabezar luchas, organizar marchas y conferencias con la prensa, entre otras herramientas.”
Eva Padilla Carrera, Directora, El Centro de Apoyo a la Mujer de las Maquilas de La Laguna, México

“Fue muy bello ser parte de un grupo diverso, organizaciones diversas y trabajar juntos para mejorar nuestras organizaciones.  El entrenamiento, que duro 3 días, fue muy claro, y el esquema de evaluación que aprendimos presento una panorama completa del como fue el evento o acción.  Fue muy preciso en presentar cuales fueron los resultados y si se lograron las metas, además como darle seguimiento al Enlace próximo paso mientras corrigiendo las fallas para mejorar en general.  Por tal razones yo pienso que es una forma de evaluar muy profunda y completa.  Al final yo tenía una idea muy clara sobre cómo realizar ese tipo de evaluación y me sentía cómoda para hacerlo en mi organización.  Yo ansiosamente espero participar en los próximos entrenamientos y continuar aprendiendo sobre cómo mejorar mis proyectos y organización.”
Angela Alvarez, Promotora de Salud, Instituto de Educación Popular del Sur de California (IDEPSCA)

Testimonios de Participantes de Entrenamientos de Enlace

Sherri Chiesa, Secretaria Tesorera Internacional, UNITE HERE!: “Yo entusiasmadamente recomiendo el programa de entrenamientos de Enlace.  Hemos utilizado técnicas de Enlace para transformar nuestro local de San Francisco de un sindicato caótico y amenazado de colapso por agresiones de empleadores y divisiones internas, a lo que hoy en día es unos de los locales más efectivos para organizar en el movimiento.”

Jose Oliva, ex coordinador de Centros de Trabajo de Interfaith Worker Justice y actual Coordinador de Políticas de Restaurant Opportunities Centers United:Enlace “Los entrenamientos de Enlace han sido los mejores entrenamientos para supervisores en que yo he participado.  El personal de Enlace tiene experiencia valerosa que tienen que compartir, y proveen un manual excelente que yo me lleve y pude hacer referencia después.  En particular me pareció muy útil la metodología de Enlace, cual se enfoca en un proceso basado en consenso para que yo pueda crear una estructura democrática, y no jerárquico, para llegar a decisiones y planificación.”

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Flor Barajas-Tena, Analista de Póliza, Alianza de Los Ángeles para una Economía Nueva (LAANE): “ Dado que las luchas de LAANE son dirigidas con todo el equipo, las herramientas que el entrenamiento de Enlace provee, por ejemplo el esquema de equipo y manejando conflictos, yo siento que son habilidades importantes para que un supervisor aprenda para poder mover una lucha hacia delante y forjar un equipo fuerte.”

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Denise Solis, organizadora líder, SEIU Local 1877, San José:“Los entrenamientos de Enlace me han ayudado por proporcionarme una estructura, especialmente las juntas de uno-a-uno, y cómo manejar ciertas situaciones, como conflicto interno. ¡Y los entrenamientos funcionan!  Use los esquemas en cuanto regrese del entrenamiento.  También me gusta el intercambio que sucede en el entrenamiento.  Hablando con personas de otras organizaciones me dio otra perspectiva en mi trabajo y organización.”

Jon Zerolnick, Investigador y Analista de Póliza de Alto Rango, Alianza de Los Ángeles para una Economía Nueva (LAANE): Enlace““Yo asistí al entrenamiento de Enlace en Junio del 2008.  Yo era un nuevo supervisor y estaba buscando maneras para comunicarme mejor con el personal e internados que yo superviso.  El personal de Enlace tiene experiencia impactante que compartir, en particular el codirector de Enlace Peter Cervantes-Gautschi me impresiono.  El entrenamiento de Enlace se enfoca en los resultados, pero en una manera delicada; y a partir del entrenamiento mis habilidades de supervisor han mejorado.  Yo siento que estoy mejor preparado para identificar y atender barreras de las personas que superviso in una manera directa, lo cual al fin crea un sitio de trabajo harmonioso y hace mi vida más fácil.”

Samantha Quintero, Directora de Trabajos de la Comunidad de Figueroa Corridor, Acciones Estratégicas para una Economía Justa:Enlace “ “En el otoño del 2008 SAJE contrato a Enlace para un entrenamiento de supervisores con nuestro personal.  El uno a uno y la estrella de evaluación que fueron presentados en el entrenamiento han sido muy útiles, prácticos y fáciles de incorporar a mi trabajo actual.  Antes de comenzar en mi posición actual no tenía mucha experiencia supervisando.  El entrenamiento me ayudo porque me proveo el esquema que necesitaba para efectivamente manejar mis responsabilidades del trabajo y mejorar mis habilidades como supervisora.  Los entrenadores pudieron identificar áreas donde mis herramientas pudieron ser mejoradas y subrayaron mis fuerzas como persona”

 

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