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El Programa de Entrenadores Colegas
El Programa de Colegas Entrenadores del Instituto de Enlace se estreno en Abril del 2009. Estamos entrenando líderes claves de 25 organizaciones miembros y aliados de Enlace a través del desarrollo de dos sesiones anuales por un período de dos años. Cada desarrollo de sesión implica 2-3 días de entrenamiento en esquemas de altos niveles de desempeño.
Durante los primeros dos años del Instituto, entrenadores colegas aprendieron cinco esquemas de Enlace – Estrella de Evaluación (evaluación de equipo), Dirección Estratégica (manejo de obstáculo), Ciclo de Organizar (planeación de corto plazo) y Plan Proactivo (Planificación estratégica proactiva o creación de una lucha nueva). Estos esquemas son los componentes básicos del sistema de la planificación de Enlace. Porque la evaluación es uno de los cimientos de nuestra filosofía, la Estrella de Evaluación fue el primer esquema que los entrenadores colegas aprendieron.
Un elemento importante del Programa de Entrenadores Colegas es darle seguimiento a los participantes entre las sesiones de entrenamiento. Estaremos disponibles para consultar, aconsejar y ser un mentor para que ellos implementen y practiquen los esquemas en sus organizaciones. Descarga el volante del Programa Entrenador Colega para mas información de entrenamientos para 2011.
Serie Entrenamiento de Colegas Fechas del 2012
Talleres Básicos para el 2012:
Plan Proactivo(Planificación estratégica proactiva o creación de una lucha nueva)
Este proceso se utiliza para crear un plan de hasta un año. Utilizando este esquema el equipo identifica el cambio fundamental que debe realizar para poder lograr su objetivo y luego crear una estrategia para lograr ese cambio. Los resultados deben inocular al equipo para no caer a un modo reactivo. Una variación es efectiva para crear un plan para una nueva lucha. Un individuo puede utilizar este esquema con el mismo.
Fechas: 9- 10 de Octubre, México; 13- 14 de Noviembre, New York; 4- 5 de Diciembre, Portland, OR
Talleres Avanzados para el 2012: Para principales liderazgo de organizaciones que están trabajando con comunidades de bajos sueldos
Flecha por la Manzana (Plan estratégico de largo plazo, plan fundador, plan de un líder)
Este proceso se utiliza para hacer un plan inicial cuando inicie una organización o programa, o para desarrollar un plan estratégico de 5 a 10 años. También se puede utilizar para alinear un plan de 10 años de un líder individual con las necesidades de la organización. Esto es una modificación de un proceso de planificación estratégica desarrollado por el consultor de corporaciones Charles Krone.
Fechas: 11- 12 de Octubre, México; 16- 17 de Noviembre, New York; 23- 24 de Enero 2013, Los Ángeles
Lea sobre los esquemas de Enlace
Para obtener más información, póngase en contacto con la oficina en L.A. 213-284-3802 o la oficina en Portland 503-295-6466. O escríbanos a .(JavaScript must be enabled to view this email address)