Instituto de Enlace

El propósito del Instituto de Enlace es de avanzar en el campo del desarrollo estratégica de la organización. El Instituto ayuda a organizaciones de trabajadores de bajo salarios para desarrollar equipos mutuamente responsables disciplinados que mejoren continuamente el trabajo de las organizaciones para sus miembros.
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Esquemas para Organizaciones de Alto Rendimiento

Estos procesos colaborativos de lluvia de ideas son útiles para casi todo tipo de grupos de trabajo en organizaciones de base, incluyendo equipos de líderes de personal, grupos estratégicos, equipos organizativos, mesas directivas y equipos que incluyen voluntarios.  Algunos se pueden utilizar individualmente.  Director de Enlace, Peter Cervantes-Gautschi, desarrolló primero los esquemas en la década de 1980.  Estos han sido creados y mejorados a través de los últimos 12 años por entrenadores de Enlace y participantes de más de 70 organizaciones.

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Metodología de Organización Integrada

Enlace está esforzándose por crear un nuevo campo del desarrollo estratégica que permitirá a organizaciones de las bases confrontar con los retos globales que son barreras a sus luchas organizativas.

Desde 1998, al trabajar con nuestros miembros en sus luchas y en nuestras convenciones y talleres, Enlace ha desarrollado un sistema de organización llamada la Metodología de Organización Integrada que combina lo siguiente para garantizar éxito: desarrollo estratégico de una lucha, creación de alianzas internacionales y mejoramiento interno continúo de la organización.

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