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Instituto de Enlace
El propósito del Instituto de Enlace es de avanzar en el campo del desarrollo estratégica de la organización y desarrollar entrenadores colegas dentro de organizaciones miembros de Enlace y aliados cercanos que pueden llegar a ser un recurso en sus propios grupos así como al movimiento social y económico por la justicia en general. El Instituto ayuda a organizaciones de trabajadores de bajo salarios para desarrollar equipos mutuamente responsables disciplinados que mejoren continuamente el trabajo de las organizaciones para sus miembros. El Instituto de Enlace los ayuda a desarrollar la habilidad para hacer continuamente mejoras internas, evaluar su trabajo y planear luchas efectivas que empoderán al trabajador pobre ante el cierre de plantas, políticas hostiles e iniciativas, redadas de migración, la forma violenta de vigilancia contra inmigrantes , disminución al acceso a servicios humanos y empleadores abusivos.
El Instituto de Enlace provee entrenamientos de los esquemas de Enlace. Estos procesos colaborativos de lluvia de ideas son útiles para casi todo tipo de grupos de trabajo en organizaciones de base, incluyendo equipos de líderes de personal, grupos estratégicos, equipos organizativos, mesas directivas y equipos que incluyen voluntarios. Algunos se pueden utilizar individualmente. Director de Enlace, Peter Cervantes-Gautschi, desarrolló primero los esquemas en la década de 1980. Estos han sido creados y mejorados a través de los últimos 12 años por entrenadores de Enlace y participantes de más de 70 organizaciones.
Haga clic aquí para descargar el Folleto del Instituto de Enlace.
Nuestros programas de entrenamiento y/o consultas individuales son preparados exclusivamente para la organización, alineados a cubrir las necesidades y presupuesto del grupo. Contáctenos sin obligación para un análisis de sus necesidades
Grupo Asesor del Instituto de Enlace
Nadia Marin, Red Nacional de Jornaleros
Nadia Marin era la directora ejecutiva del Centro de Derechos Laborales (Workplace Project) y ayudo a dirigir los esfuerzos cooperativos de los trabajadores domésticos y jardineros inmigrantes de Centroamérica. Nadia es una de las seis ganadoras en el 2001 del premio anual de Gloria Steinem.
Jon Liss, Virginia New Majority
Jon Liss, Director Ejecutivo. Jon tiene más de veinte años como organizados en la comunidad, en campañas políticas, educación popular, administración y experiencia en recaudar fondos. Jon recibió en el 2003 el premio de “Leadership for a Changing World” del Ford Foundation and Advocacy Institute.
Cristian Ponce Ramirez, SEDEPAC
Cristian es un Licenciado Laboral en Mexico.
Danny Park , Alianza de Trabajadores Inmigrantes del Barrio Coreano (KIWA)
Danny Park, Co-Fundador y Director Ejecutivo. Danny ha estado creciendo la fuerza progresiva en la comunidad Coreana de Los Ángeles desde que era estudiante universitario en 1980’s. Como cofundador en 1992 y ahora director ejecutivo de KIWA, el ha ayudado crear un modelo centro de trabajadores multiculturales dedicados a empoderar trabajadores inmigrantes de bajos salarios. Danny es uno de los recipientes del reconocimiento de Alston/Bannerman en el 2005.
Gaspar Rivera-Salgado, Instituto de Investigacion y Eduacion Laboral de UCLA
Gaspar Rivera-Salgado es el Director de Proyectos en al Centro de Investigación Laboral y Educación de UCLA Y director del Instituto Transnacional de Cambio Social, una iniciativa de UCLA para solidaridad internacional laboral. También trabaja como asesor en varias organizaciones migrantes en California, incluyendo el Centro Binacional para Desarrollo Indígena Oaxaqueño (CBDIO), la Coalición para Derechos Migrantes Humanos de Los Ángeles (CHIRLA), y en Junio del 2008 fue elegido como Coordinador Binacional de la Frente Indígena de Organizaciones Binacionales (FIOB). Tiene experiencia extensiva como asesor independiente sobre migración transnacional, filantropía de base y desarrollo económico Mexicano. El es editor con J. Fox de Migración Indígena Mexicana en los Estados Unidos (Universidad de California, San Diego, 2004)
Ken Margolies, Programa de Relaciones Industriales y Laborales de Cornell
Desde 1986 Ken Margolies ha trabajado en la Extensión del Profesorado de la Escuela de Relaciones Industriales y Laborales en la Universidad Cornell basado en la oficina en Nueva York. El también ha sido Director de Educación para la Fraternidad Internacional de los Teamsters y Director Organizativo de Trabajadores de Comunicaciones de América. Ken se recibió con un BS en Relaciones Industriales y Laborales de la Universidad de Cornell, un MS en Estudios Laborales de la Universidad del Distrito de Columbia y va completar una Maestría de Estudios Profesionales de la Universidad de Cornell en Septiembre del 2010.
Lee Schore, Director del Centro para Vida del Trabajador y presidenta de la Mesa de Directores de Comunidades Unidas para Gente (patrocinador fiscal de Enlace)
Lee Schore es fundadora y directora ejecutiva del Centro para Vida del Trabajador, el cual ha desarrollado currículo y metodología en entrenamiento de colegas y apoyo para trabajadores que están padeciendo el cierre de plantas y despidos. Ella ha escrito libros sobre estos temas que han sido utilizados por varios estados del “Rust Belt” y gobiernos de Polonia y Húngara. Lee es presidenta de la Mesa de Directores de Comunidades Unidas para Gente, patrocinador fiscal de Enlace.
Janice Fine, Escuela de Administración y Relaciones Laborales, Universidad de Rutgers
Janice Fine tiene un Doctorado en MIT (Instituto Tecnologico de Massachusetts) en ciencias políticas y es profesora asistente de estudios laborales y relaciones de trabajo en la Escuela de Administración y Relaciones Laborales, Universidad de Rutgers. Ella también es el miembro más antiguo de la Organización y Póliza en el Centro para Cambio Comunitario (CCC). Su libro, Centros de Trabajadores: Comunidades Organizando al lado del Sueño, fue publicado en 2006 por la Prensa de la Universidad de Cornell y el Instituto de Política Económica. Fine ha escrito para publicaciones académicas y populares sobre organización comunitaria, el movimiento laboral, y la influencia de capital en la Política Estadounidense. Ella ha recibido becas de investigación del Instituto de Sociedad Abierta y el Centro de Comportamiento Industrial de MIT, y ha impartido clases en la Universidad de Massachusetts, Boston. Adicionalmente, Fine ha trabajado como organizadora comunitaria, laboral y electoral por 23 años. De 1994 a 2002, ella fue la Directora Organizativa en Acción del Noreste, centro de la red regional de coaliciones progresistas electorales y grupos de acción de ciudadanos en Nueva York y Nueva Inglaterra. Fine también ha escrito un extenso currículo de organización de base y lo ha utilizado para entrenar a cientos de líderes comunitarios y organizadores.
Joann Lo, la Alianza de Trabajadores de la Cadena de Comida
Después de graduar de la Universidad de Yale, Joann Lo trabajó como organizadora para dos sindicatos en Los Ángeles. En el 2000 Joann se unió al el Centro de Trabajadores de Costura. Como organizadora principal, ella apoyaba a trabajadores de costura en Los Ángeles quienes dirigieron un exitoso boicoteo contra la minorista tienda de ropa para jovencitas, Forever 21, una lucha recordada en el documental “Hecho en L.A.”, que ganó el premio Emmy. En el 2005 Joann se unió a Enlace, una alianza estratégica de sindicatos y centros de trabajadores de bajos sueldos en los EEUU y en México, y un año después se hizo Co-Directora Ejecutiva hasta abril del 2010. En el otoño del 2009, Joann se unió como coordinadora de la nueva Alianza de Trabajadores de la Cadena de Alimentos, una coalición de grupos de trabajadores de base que organizan para mejorar los sueldos y las condiciones de trabajo para todos los trabajadores en la cadena de alimentos. La Alianza trabaja para desarrollar un sistema de alimentos más sostenible que respete los derechos laborales, basado en los principios de justicia social, racial, y del medioambiente, en que todos tengan acceso a alimentos saludables y a precios accesibles.
Participantes en el Instituto de Enlace
Asamblea de Migrantes Indigenas en la Ciudad de Mexico
Brandworkers International
Casa Latina
Carecen (Los Angeles)
Central Oregon Jobs With Justice
Centro de Apoyo a Trabajadoras de la Maquila de la Laguna, A.C.
El Centro de Hospitalidad
Centro de Intervención e Inovación en Ciencias Sociales
Centro Laboral de Graton
Coalicion de Lideres Latinos (CLILA)
Colectivo Obreras Insumisas
Comision de Derechos Humanos y Laborales del Valle de Tehuacan A.C.
Coordinadora Regional del Sur A.C.
Day Labor Program of La Raza Centro Legal
Domestic Workers United (DWU)
DREAM Team South Bay
El Comite Pro-Reforma Migratoria Y Justicia Social
Familes for Freedom
Farm Labor Organizing Committee (FLOC)
Frente Indígena de Organizaciones Binacionales (FIOB)
Georgia Detention Watch
Good Year Oxo
Instituto de Educación Popular del Sur de California (IDEPSCA)
Koreatown Immigrant Workers Alliance (KIWA)
Latina/o Youth Collective
Long Island Civic Participation Project, La Fuente
Metro Organizations for People (MOP)
Movimiento Indigena Asociados
Neighbor to Neighbor Massachusetts
The Northern Manhattan Coalition for Immigrant Rights
Organizing People Activating Leaders (OPAL)
Pilipino Worker Center (PWC)
Politically Active Ztudents
Project Reach
Proyecto de Derechos Económicos, Sociales, y Culturales (ProDESC)
Recursos para Derechos Humanos
Red de Mujeres Sindicalistas (RMS)
Restaurant Opportunity Center New York (ROC-NY)
Retail Action Project
Rural Organizing Project (ROP)
SEIU Local 49
SEIU Local 1877
Servicio, Desarrollo y Paz (SEDEPAC)
Sindicato de Trabajadores de Casas Comerciales, Oficinas y Expendios, Similares y Conexos del Distrito Federel (STRACC)
Sindicato de Trabajadores de Metlife (SINTRAMETLIFE)
Sindicato Independiente de Trabajadores de Educación de SABES (SITESABES)
Sindicato Independiente de Trabajadoras y Trabajadores de la Industria Maquila (SINTTIM)
Sindicato Nacional de Trabajadores de Compañía Hulera Tornel
Sindicato Nacional de Trabajadores de General Tire
Sindicato Único de Trabajadores de la Empresa Industria Vidriera del Potosí
Strategic Actions for a Just Economy (SAJE)
Sunflower Community Action
Tenants and Workers United (TWU)
Tennessee Immigrant and Refugee Rights Coalition (TIRRC)
Texans United for Families
Virginia New Majority
VOZ
The Workplace Project
Young Workers United (YWU)